| [LS전선] '25년 6월 경력직 채용 |
| 노경/ER(구미) |
| ◎ 모집기간 |
| 2025. 6. 10(화) ~ 2025. 6. 30(월) 23:59까지 |
| ◎ 근무지 |
| 구미 |
| ◎ 담당업무 및 자격 요건 |
| 1. 노동법령 대응 - 노동법령/정책 동향 파악 및 대응 - 고용노동부 근로감독, 요청자료 대응 - 기타 각종 노동 관련 소송, 노동위 사건, 노동부 진정 등 대응 - 경영혁신 관련 노무 Issue 대응 2. 노경협력 - 임단협 교섭 진행 - 각종 노경회의체 운영 - 노조 근로시간면제자 관리 - 수시 노조 요청자료 대응 3. 기능직 인력운영 - 인력운영 계획 수립 - 사업 연계 인력운영 방안 실행 - HR 지표관리 - 현장리더 교육 및 선/해임 관리 - 근무평정 및 포상 관리 [필수조건] - 인사/노무 기획업무, 임단협 교섭/노사협의회 등 노사협의체 운영 - 대노조 업무 경력 3년 이상 [우대조건] - 경영학, 법학, 행정학 전공자 - 1,000명 이상 제조 대기업 노사협력 업무 경험 - 공인노무사 |
| ◎ 지원자격 |
| 1. 4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다. 2. 이공계 : TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상, 인문계 : TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다. - 어학 성적의 경우 [25년 7월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인) - 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만, 미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test 를 진행할 수 있습니다. 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다. 4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다. |
| ◎ 전형 절차 |
| 입사지원 > 서류전형 > 인성검사 > 1차면접 (실무면접) > 2차면접(임원면접) > 평판조회/채용검진 > 처우합의 > 입사확정 |
| ◎ 유의사항 |
| - 동일 기간 내 타 포지션 중복 지원 불가합니다. - 취업보호대상자 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. - 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. - 본 채용의 공고기간은 상황에 따라 연장될 수 있습니다. |
| ◎ 채용 문의 |
| LS전선 인재개발팀 : recruit@lscns.com |
