인사관리/노경 은,

합리적 노경 Partnership을 구축/유지하고, 생산인력의 효율적이고 안정적인 운영을 통해 경영상 리스크를 최소화 및 성과 창출을 지원합니다.

◎ 고용형태

정규직

◎ 모집기간 

2025. 8. 12(화) 23:59까지

◎ 근무지

동해사업장

◎ 담당업무 및 자격 요건

[담당업무]

1. 기능직 인사관리

- 기능직 육성 관리

- 반장/조장 회의 및 티미팅 운영

- 부서별 실천위원회 관리

- 기능직 면담/육성/간담회

- 노동조합 행사 등 지원

- 현장만족도 조사 지원

2. 일반직 인사관리

- HR Data 관리(인원/보상 등)

- HR System 각종 인사발령 등록

- 사업장 HRBP(채용/평가/인력운영 등)

- 사업장 근태관리자(휴가, 휴/복직 등)

3. 일반직/기능직 채용 프로세스 운영

- 채용 면접 운영(면접관, 퍼실리테이터 등)

- 인턴십 운영

4. 기타

- 사내 도급사 관리, 조직활성화 활동, 심리상담실 운영 등

사업장 운영 업무 수행

[필요스킬]

- 노동법 관련 지식 및 활용

- 우호적 관계 형성

- ER 전략 수립 전문성

- 노무 관리 전문성

- 대외 네트워킹 전문성

[필수조건]

- 노동법 관련 지식 보유자

[우대조건]

- 유관 경력 4년 이상 보유자

- 공인노무사 1차 이상 합격자 

◎ 지원자격

1. 4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다.

2. 이공계 :  TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상,

   인문계 :  TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다.

     - 어학 성적의 경우 [25년 8월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인)

     - 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만,

       미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test 를 진행할 수 있습니다.

3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다.

4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다.

◎ 전형 절차

  입사지원 > 서류전형 > 인성검사 > 1차면접(실무면접) > 2차면접(임원면접) > 채용검진/처우합의 > 입사확정

◎ 유의사항

- 동일 기간 내 타 포지션 중복 지원 불가합니다.

- 취업보호대상자 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

- 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

- 본 채용의 공고기간은 상황에 따라 연장될 수 있습니다.

◎ 채용 문의

  LS전선 인재개발팀 : recruit@lscns.com