전자 설비 관리는,

전자 설비 전문 지식을 활용하여, 설비의 예방보전/사후보전/개량보전을 통해

생산성 향상, 원가 절감, 품질 개선, 인력효율화 등을 제고합니다.

◎ 모집기간 

2025. 7. 20(일) 23:59까지

◎ 고용형태

계약직(2개월)

*계약기간 만료 후 정규직 전환 여부는 회사의 평가 기준에 따라 결정합니다.

*당사자간 합의에 따라 계약기간을 연장할 수 있습니다.

◎ 근무지

동해사업장

◎ 담당업무 및 필요스킬

[담당업무]

ㆍ설비 Maintenance (전자제어보전기술)

ㆍ설비 예방보전 계획 수립 및 실적 관리

ㆍ설비 고장 Risk 요인 발굴 및 개선/합리화

ㆍ설비 데이터 활용한 예지보전 체계 구축 관리

ㆍ설비 제어/모니터링 시스템 구축 관리

ㆍ설비 기준 정보 관리

[필요스킬]

ㆍ전기/전자 요소기술 활용 전문성

ㆍ설비 Maintenance 기술

ㆍPLC 프로그램밍 및 모니터링 기술 (SIEMENS, LS Electric 등), HMI 활용

ㆍ전기/제어 시스템 설계/제어 기술

◎ 자격 요건

[필수조건]

  - 전기기사 보유자

[우대조건]

- 유관경력 4년 이상 보유자

- 설비보전기사 보유자

- 빅데이터분석기사 보유자

- 비즈니스 수준 영어 역량 보유자

◎ 지원자격

1.  4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다.

2. 이공계 :  TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상,

   인문계 :  TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다.

     - 어학 성적의 경우 [25년 8월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인)

     - 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만,

        미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test 를 진행할 수 있습니다.

3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다.

4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다.

◎ 전형 절차

  입사지원 > 서류전형 > 인성검사 > 1차면접(실무면접) > 2차면접(임원면접) > 채용검진/처우합의 > 입사확정

◎ 유의사항

- 동일 기간 내 타 포지션 중복 지원 불가합니다.

- 취업보호대상자 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

- 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

- 본 채용의 공고기간은 상황에 따라 연장될 수 있습니다.

◎ 채용 문의

  LS전선 인재개발팀 : recruit@lscns.com